Hoe kan ik reflecteren op mezelf en mijn handelen binnen de organisatie, en hoe wordt dit geborgd binnen Firda?
Jaargesprek 2025
17-03-2025 Jaargesprek gehad met Rob Beekmans, dit vond plaats in zijn kantoor. Rob legde uit wat de bedoeling is van zo'n gesprek; het aangeven en reflecteren op jezelf en het werk.
Omdat ik (pas) een jaar in dienst ben, was dit mijn eerste gesprek zonder historie. Rob vroeg hoe het ging en wat ik van mijn (nieuwe) rol vond binnen het onderwijs.
Rob vroeg me of ik feedback had gevraagd aan mijn collega's; dit had ik niet gedaan. Wel bij studenten maar niet bij collega's. Mental note gemaakt dat ik dit voor een volgend jaargesprek wel doe.
Rob had wel feedback opgehaald en deelde deze met mij in het gesprek.
Zo'n gesprek is ook voor het maken van afspraken voor het volgende jaar. Ik had aangegeven dat ik eigenlijk te weinig tijd heb gehad voor het volgen van de SLB trainingen. We hebben afgesproken dat ik dat voor het volgend schooljaar wel ga in plannen en desnoods lessen moet gaan laten uitvallen.
Follow-Up
In het schooljaar 2025-2026 is (meer) rekening gehouden dat docenten deze SLB trainingen kunnen gaan doen. Heb me opgegeven voor deelname van de sessies van maart. Zie SLB_en_LOB.
Takeaway
Korte takeaway; heb hier meer geleerd over de organisatie en hoe zo'n jaargesprek hier vorm wordt gegeven. Mooi vond ik dat er ook geluisterd wordt naar je eigen inbreng!